Sağlık-Sen Ankara 1 Nolu Şube Basın Açıklaması
Değerli Basın Mensupları
Yükseköğretim üst kuruluşları ile yükseköğretim kurumları personeli görevde yükselme ve unvan değişikliği yönetmeliğinin 5.Maddesi , bu yönetmelik kapsamında görevde yükselme ve unvan değişikliğine tabi kadro ve ünvanlarını göstermektedir.
Bu yönetmeliğe göre herhangi bir üniversite hastanesinin hemşirelik hizmetleri müdürlüğü görevde yükselmeye tabi kadrolar arasındadır.
Hal böyle olunca Türkiyemizde faaliyette bulunan üniversite hastanelerinin hemşirelik hizmetleri müdürlüğüne yapılan atamalarda usulüne uygun atamalar olduğunu varsayıyoruz. Ancak her zaman yapılan atamalar usulüne uygun olmuyor. Buna en güzel örnek Gazi Üniversitesi Hastanesi hemşirelik hizmetleri müdürlüğüne atananan Emine Sözer, önce Polatlı Teknik Bilimler Meslek Yüksek Okulu Sekreterliği görevine atanmış daha sonra Gazi Üniversitesi Hastanesi Hemşirelik Hizmetleri Müdürlüğüne atanmıştır. Yani hülle yoluyla atama yapılmıştır. Bu yapılan hülle ise yine aynı yönetmeliğin 6. Maddesine aykırı bir hülle şeklidir. Yani Emine Sözer işgal ettiği koltuğu tamamen usulsüz olarak yapılan atama neticesinde doldurmaktadır.
Ayrıca yukarıda bahsettiğimiz yönetmeliğin 8.Maddesinde görevde yükselme sınavı sonucu atanacaklarda aranacak özel şartlar kısmında Hemşirelik Hizmetleri Müdürünün 4 yıllık lisans düzeyinde hemşirelik yüksekokulu mezunu olma şartı var iken görevde olan Emine Sözer bu şartı taşımamaktadır. Gazi Üniversitesi Dekanlığı tarafından da bu şart göz ardı edilmektedir.
Son olarak Gazi Üniversitesi Hastanesi Hemşirelik Hizmetleri Müdürlüğü 3 yardımcısı ve 1 Eğitim Hemşiresi görevlerinden istifa etmek zorunda kalmışlardır. Aldığımız duyumlara göre Hemşirelik Hizmetleri Müdürü Emine Sözer Tıp Fakültesi Dekanlığına 3 yardımcısı ve 1 Eğitim Hemşiresi hakkında rapor yazmış ve yardımcılarının ve Eğitim hemşiresinin yeterli olmadığını iddia etmiştir. Komik olan durum aslında şudur; Hemşirelik Hizmetleri Müdürünün eğitim durumu, bilgisi ve tecrübesi müdürlük yapmasına yeterli değildir. İstifa ettirdiği yardımcılarının hepsi hemşirelik yüksekokulu mezunları olup yeterlilik bakımından hemşirelik hizmetleri müdüründen daha fazla yeterliliğe sahiptirler.
Gazi Üniversitesi Tıp Fakültesi Hastanesi personelinin huzursuzluğu had safhadadır. Hemşirelik hizmetleri müdürünün keyfi uygulamaları neticesinde Hemşire üyelerimiz ve diğer hemşire arkadaşlarımız psikolojik sıkıntı çekmektedirler. Personel mutsuzdur ve bu durum çalışma moral ve motivasyonlarında sorunlar oluşmasına neden olmaktadır.
Ehliyetsiz aynı zamanda liyakatsiz yöneticilerden kurtulmak için Sağlık-Sen Ankara 1 Nolu Şube Başkanlığı olarak mücadele etmekteyiz. Saygılarımızla..
Sağlık-Sen Ankara 1 Nolu Şube Başkanlığı
Şube Başkanı Şenol Şahin
www.sagliksenankara.net
asya312 / 18.06.2009
Yukarda yazan arkadaşın dileğine tüm gönlümle katılıyorum.Bir hemşire arkadaşımız gönül hatır işiyle hemşirelik hizmetleri müdürlüğüne getiriliyor ve o hemşire arkadaşımız sekreter kadrosuyla oraya getiriliyor sonra hastanede hoşuna gitmeyen her şeyi ve herkesi istediği gibi değiştiriyor, tabiki bunu bu hemşire arkadaşımız, kimin hatır borcu varsa onun sınırsız desteğiyle yapıyor.Bu ne hatırmış ki hiç sorgulanmadan her şeye olur deniyor ve sınırsız destek olunuyor.Böyle hemşire arkadaşlarımız oldukça bu hemşirelik hep birilerinin esaretinde olacak, kurtulamayacak bundan.Böyle koltuk meraklıları oldukça bu hemşirelik mesleği sürekli geriye gidecek.
sevgi13 / 18.06.2009
Gazi üniversitesi hastanesinde gelişen bu olay ülkemizde hemşirelik mesleğinin küçümsendiğinin,kim olsa yapar anlayışıyla hiç bir kriter aranmaksızın en yetkili,en eğitimli yöneticilerin bile göz ardı ettiği hemşirelik mesleğininin öneminin anlaşılmadığının apaçık ispatıdır..kendilerine şirin görünen profesyonellikten uzak cici kızların ödüllendirildiği bir sistem...Hemşirelik mesleğinin ülkemizde hakkettiği yer gelmesi ümidiyle...
.jpg)
