| |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
Etiketler :
Flaş.. İşte Sözleşmeli Sağlıkçılara Verilecek Haklar
Flaş.. İşte Sözleşmeli Sağlıkçılara Verilecek HaklarTayin,askerlik ve becayiş
6 Ocak 2009 Salı
Okunma: 74148
0 yorum
Sağlık Sen'den sitemize gönderilen haber metni: Bilindiği gibi 2008 toplu görüşmeleri sonrası mutabakata alınan konulardan birisi de 4/B'li çalışanların eş durumu tayini, becayiş ve askerlik sonrası işe başlama hakkının düzenlemesini içeriyordu. İlgili kurumlarca hazırlanan Sözleşmeli Personel Çalıştırılmasına İlişkin Esaslarda Değişiklik Yapılmasına dair taslak çalışması Başbakanlığa gönderilmişti. Sağlık-Sen'in ulaştığı Taslak, 4/B'li çalışanlara askerlik dönüşü işe başlama, becayiş, sağlık mazereti nedeniyle tayin, doğum iznin ücretli izin sayılması gibi yenilikler içerirken, Eş durumu tayini ile ilgili düzenlemenin önemli kısıtlamalar getiriyor. Sözleşmeli Personelin boş vizeli pozisyon bulunması ve fiilen en az bir yıl çalışmış olması kaydıyla, sadece eşi kamu personeli olan, naklen atanması mümkün olmayan veya zorunlu yer değiştirmeye tabi tutulan görevde bulunan sözleşmeli personele eş durumu tayin hakkı getiriliyor. Taslak bu haliyle çıktığı takdirde, eşi zorunlu yer değiştirmeye tabi olmayan kamu görevlisi ve özel sektör de çalışan personel, eş durumu tayin hakkından faydalanamıyor. Sağlık-Sen, Taslağın bu haliyle Bakanlar Kurulu'nda kabul edilmesi halinde, eş durumu tayin hakkı olmaması nedeniyle eşinden ayrı şehirlerde yaşamak zorunda kalan birçok sözleşmeli personelin mağduriyetinin devam edeceğini belirtiyor. Bu konudaki mağduriyetin giderilmesi için, eş durumu tayin hakkının, kadrolu personel için yapılan uygulamayla aynı hale getirilmesi gerektiğini belirten Sağlık-Sen Başkanı Mahmut Kaçar, konuyu, 6 Ocak 2009 tarihinde Başbakanlık Müsteşarı Efkan Ala'yla yaptığı görüşmede gündeme getirdi. MEMUR-SEN'DEN BAŞBAKANLIK MÜSTEŞARINA ZİYARET Memur-Sen Yönetim Kurulu Başbakanlık Müsteşarı Efkan Ala'yı 6 Ocak 2009 tarihinde ziyaret etti. Sendikamız Genel Başkanı Mahmut Kaçar görüşmede, Başbakanlık Müsteşarı Efkan Ala'ya kısıtlı eş durumu tayin hakkının sözleşmeli personelin mağduriyetini gidermeyeceğini ve sendika olarak bu düzenlemenin kabul edilemez olduğunu aktardı. Genel Başkan Mahmut Kaçar, Müsteşar Efkan Ala'ya düzenlemenin bu konudaki mağduriyetleri giderecek şekilde yapılması hususunda Sağlık-Sen'in taleplerini iletti. SÖZLEŞMELİ PERSONEL İLE İLGİLİ DÜZENLEMENİN AYRINTILARI ORTAYA ÇIKTI Sağlık-Sen, 4/B ‘li çalışanların toplu görüşme mutabakat metninde yer alan konularda ilgili kurumlarca hazırlanıp Başbakanlığa gönderdiği Sözleşmeli Personel Çalıştırılmasına İlişkin Esaslarda Değişiklik Yapılmasını Dair Taslağı kamuoyuna açıkladı. Sağlık-Sen'den yapılan açıklamaya göre, Başbakanlığa gönderilen taslakta 4/B'lilere becayiş, askerlik dönüşü işe başlama hakkı ve sağlık durumu nedeniyle mazeret tayini gibi haklar yer alıyor. Taslak eş durumu mazeret tayini konusunda ise sınırlı haklar içeriyor. Söz konusu taslakta ayrıca, 4/B'li personelin doğum öncesi ve sonrası yasal izinler ücretli izin sayılması ve kalkınmada öncelikli bölgelerde çalışan sözleşmeli personele ücret artışı gibi yeni haklar ön görülüyor. Söz konusu taslakta Sözleşmeli Personel için getirilen yenilikler şöyle: 1- Sözleşmeli Kadın Personele doğum öncesi 8 hafta ve doğum sonrası 8 hafta verilen izinler şu an ücretsiz izin statüsünde verilmektedir. Bu izni kullanan personel, sosyal güvenlik kurumundan 2/3 oranında geçici iş göremezlik parası almaktadır. Taslakta yer alan düzenleme ile doğum öncesi ve doğum sonrası izinler ücretli izin olarak değerlendirilecektir. Personel bu süre içinde kurumundan maaşını almaya devam edecektir. 2- Sözleşmeli personelin brüt ücretleri şu anki düzenlemede her ilde aynı uygulanmaktadır. Taslakta yer alan düzenleme ile iller 5 gruba ayrılmış, 3. grup illerde görev yapanların brüt ücretleri yüzde 10, 4. grupta görev yapanların yüzde 20, 5. grupta görev yapanların ise yüzde 25 artırılması öngörülmektedir. 3- Askerlik sebebiyle sözleşmesini fesheden 4/B'li personel askerlik dönüşü işe başlayamamaktadır. Taslakta yer alan düzenleme ile askerlik sebebi ile sözleşmesi feshedilen personelin pozisyonu saklı tutulacak. Terhis tarihinden itibaren 30 gün içinde müracaat etmek koşulu ile işe başlayabilecek. Doğum izninin bitiminde ücretsiz izin kullanmak amacıyla sözleşmesini fesheden personelin dönüşü boş vizeli pozisyon bulunmak kaydıyla mümkün oluyordu. Taslakta yer alan düzenleme ile sözleşmesini fesheden personelin pozisyonu saklı tutulacak. İzin bitiminde müracaatı halinde işe başlayabilecek. 4- Taslakta yer alan düzenleme ile Eczacı ve diş tabibi atamalarında pozisyonların tahsis edildiği il sınırları içerisinde asgari 5 yıl süre ile kesintisiz olarak ikamet edenlerden alım yapılacak 5- Taslakta yer alan düzenleme ile Aynı unvanda çalışan sözleşmeli personel fiilen bir yıl çalışmak kaydıyla becayiş talebinde bulunabilecek. 6- Eşi kamu personeli olan naklen atanması mümkün olmayan veya zorunlu yer değiştirmeye tabi tutulan görevde bulunan sözleşmeli personel, boş vizeli pozisyon bulunması ve fiilen en az bir yıl çalışmış olması kaydıyla eş durumu tayini talebinde bulunabilecek. 7- Taslakta yer alan düzenleme ile kendisi eşi ve çocukları ile bakmakla yükümlü olduğu anne babasının hastalığının tedavisinin mümkün olmadığını sağlık kurulu raporu ile belgelendirmesi halinde sağlık mazeretinden dolayı yer değiştirme talebinde bulunabilecek “TEMEL POLİTİKAMIZ SÖZLEŞMELİ PERSONELİN KADROYA GEÇİRİLMESİ Konu ile ilgili açıklamalarda bulunan Sağlık-Sen Genel Başkanı Mahmut Kaçar, sözleşmeli personelin sorunlarının çözümüne yönelik Sağlık-Sen'in gerek bakanlık nezdinde girişimleri, gerekse hukuk alanında elde ettiği zaferlerle etkili bir sendikacılık sergilediğinin altını çizdi. Sözleşmeli personele getirilen hakların Memur-Sen'in toplu görüşmelerdeki ısrarlı mücadelesinin ürünü olduğunu ifade eden Sağlık-Sen Başkanı, “Sözleşmeli personel konusundaki temel politikamız, tüm sözleşmeli personelin kadroya geçirilmesidir. Bu konu başta olmak üzere, sözleşmeli personelin tüm sorunlarının çözümü için Sağlık-Sen etkili sendikal mücadelesine bugüne kadar olduğu gibi bundan sonra da devam edecektir şeklinde konuştu.
Yorumlar
/ 09.03.2010
birinci gruba neden fark verilmiyo.bindötyüz tl ile hangı sereflı namuslu bir bakan istanbulda yasar.gelsin yasasın ben istıfa etmesem akp boynumu vursun.yazıklar olsun.bukadar berbat bı sıstem olurmu.sendıkalardan istıfa etmeye çağrıyorum.bunlar bişi yapacagı yok.bukadar vıcdansız bır sağlık sistemı olurmu.sayın bakan allah yaptıklarının hesabını soracak
/ 12.01.2009
birinci grupta yer alan illere neden ücretlerinde artış olmuyor.oysa ki maddi olarak geçimin en zor olan illeridir bu yerler (istanbul,izmir, ankara)lütfen sayın editör konuyu ilgililere duyarmanızı arz ediyoruz.
/ 12.01.2009
AYRIMCILIĞINI ORTADAN KALDIRIN ARTIK.BUNDAN BÜYÜK RAHATSIZLIK DUYUYORUZ. ADALETİ VE HAKKI SAVUNUYORSANIZ BU ADALETSİZLİĞİ ORTADAN KALDIRIN LÜTFEN.4924 li sözleşmeli.
/ 12.01.2009
Bütün ezilen ve adaletsiz muamele gören sağlık çalışanlarına slm. Malesef ki bu ülkede sağlıkçı olmakla en büyük hatayı yaptık biz. Lafta herşeyin başı sağlık ama herşeyin sonu sağlıkçı öğretmenler geceleri sıcak yataklarında yatarken sağlıkçı gece gündüz can kurtarmaya devam ediyor nöbet tutmaktan bütün sistemlerimiz alt üst oluyor kendi sağlığımızdan bile ouyoruz ama ne önemi var ki öğretmenler yeter bu ülkeye siz öyle sanın ancak hesaplaşma burda bitmez. Site yöneticilerinden ricam son çıkan taslağın(ağzımıza sürülen bir parmak bal) ne zaman işlerlik kazanacağı ve maddelerle ilgili soruları(soru cevap kısmında) yanıtlamanız.
/ 09.01.2009
NE KIYMETİ ARKADAŞLAR ÇALIŞILIYOSA KARŞILIĞINI ALIYORUZ DIŞARDA BİR DÜNYA İŞSİZ ARKADAŞ BİZİM ALDIĞIMIZ ÜCRETLERİN YARISINI ALSALAR KOŞA KOŞA GELİRLER İŞİMİZİN KIYMETİNİ BİLELİM
/ 08.01.2009
biz bole oldukca daha hıc bır sey degısmez bu ulkenınde bıze degılde ogretmenlere ıhtıyacları var onların haklarının yarısına bıle sahıp degılız nasıl ıs anlamıyorum onlar bır hafta calısmasın ogrencıler bır hafta okula gıtmemıs olur telefısıde zor olmaz ya bız saglıkcılar 1 hafta calısmasak tum turkıye genelı dıyorum ne olur sızce ama bızım kıymetımız bılınmez
/ 08.01.2009
SAYIN SİTE YÖNETİCİLERİ HEM SİTEYE MAİL ATIYORUM HEM SİTENİN İLETİŞİM BİRİMİNE İKİ GÜNDÜR BİR CEVAP YOK 6. MADDEYİ BİRİSİ AÇIKLASIN YA EŞİ KAMUDA OLAN LA OLMAYANI MI AYIRDILAR ŞİMDİDE İNSAF EDİN ADALET BUNUN NERESİNDE AYRICA 5 BÖLGE YAPMIŞLAR 3.DEN SONRAKİLERİN ÜCRETLERİNDE ARTIŞ VAR DİĞERLERİ GELİŞMEKTE OLAN ŞEHİR OLDUĞU İÇİN ARTIŞ YOK ÜCRETLERİN ARTIRILDIĞI İLLERDE ÇALIŞANLAR SANIYORMUSUNUZ Kİ ALDIKLARI ÜCRETLERİ ŞEHRİN KALKINMASINA HARCARLAR YARININ GÜVENCESİ OLMAYAN İNSAN BUGÜNE YATIRIR MI PARASINI BURDA DA AYRIMCILIK YAPILMIŞ KUSURA BAKMAYIN AMA EŞ DURUMUNDAN TAYİN HAKKINI TÜM SÖZLEŞMELİ ARKADAŞLARIMIZIN YARARLANABİLECEĞİ BİR DURUMA GETİRMEDİKÇE SENDİKALAR BOŞUNA HİZMET ETMİŞ OLUR BÖYLE BİR KISITLAMA HANGİ KANUNA KURALA DAYANIR AYRICA BİRDE VİZELİ BOŞ POZİSYON SORUNU VAR SANKİ ÖĞRETMENLER İÇİN BOŞ POZİSYON AYARLADINIZ HİÇ BİR İLDE Kİ DEVLET HASTANELERİ BAKANLIĞA KADRO YA DA İHTİYAÇ AÇIĞI BİLDİRMEZ BİLDİRMEZ Kİ DÖNERİ KESİLMESİN ONUN YERİNE ŞİRKET ELEMANLARINI ASGARİ ÜCRETE ÇALIŞTIRIRLAR BU DÜZENLEMELER YASALLAŞMADAN EŞİ SSK BAĞKUR HER NEYSE HERKESİN YARARLANACAĞI DURUMA GETİRMEK SENDİKALARIN BASKISINA BAĞLI UMARIM İSTEDİĞİMİZ ŞEKİLDE SONUÇLANIR VE BİR AN ÖNCE YASALLAŞIR DA YUVALAR YIKILMAZ.
/ 08.01.2009
ivedi bir biçimde sağlıkçılara verilecek eş durumunun yasalaşmasını bekliyoruz.artık sonuç almak istiyoruz.4924 ve 4/b sözleşmeli sağlık personeliyiz.
/ 08.01.2009
öğretmenlerde hiçbir özel durum gözetmeksizin yapılan eş durumu tayini neden sağlıkçıya gelince şartlar koşuluyor bu büyük haksızlık herkesin kendine göre özel durumu var lütfen eşit bişeyler yapılsın bu ülkeyi kurtaranlar sadece öğretmenlermi
/ 07.01.2009
iyi hoş güzelde ne zaman yasalaşacak,bunu bilen hiçbir ALLAH kulu yokmu yavv..bu taslağın kabul edildiğini resmi gazetede ne zaman okurum bunun yasal zemini nedir??_sayın site yetkilileri bununla ilgili bir yazı yazarsanz çok seviniriz teşekkürler...
/ 07.01.2009
arkadaşlar bu becayiş askerlik sonrası işe dönüş falan filan hepsi hikaye bizi cocuk avutur gibi masal anlatıyolar bize bizim asıl hakkımız olan kadroyu özlük haklarımızı bize bir kac hak verip ödüllendirmiş gibi gösteriyolar kadrolularla bizde aynı okulu okumadıkmı aynıdersi görmedikmi aynı sınavla aynı bakanlıkta ve aynı işte çalışmıyormuyz ve dahasıda aynı ülkede yaşıyoruz ama herşeyimiz farklı bunların hepsi aldatmaca iş güvencesi yokken ne hakkı veriyo bunlar işten cıkarırız korkusu verip saglıkcı kölesi yaptılar kadrodan başkasını hak olarak görmüyorum kabul etmiyorum
/ 07.01.2009
MRB. SAĞLIK CAMİASI. UZUN ZAMANDIR SİZİN CAMİAYI GÖZLEMLİYORUMDA SİZE ALLAH KOLAYLIKLAR VERSİN. SAĞLIK BAKANLIĞINI SEÇMEK YADA SEÇMEK ZORUNDA OLMAKLA BÜYÜK BİR HATA ETMİŞSİNİZ. RESMEN HER YERDE SÜRÜNÜYOR VE MAĞDUR EDİLİYORSUNUZ. HELE ŞU SEVGİLİ BAKANINIZ YOKMU! HANİ ŞU YARDIMCI SAĞLIK PERSONELİNDEN NEFRET ETTİĞİ SÖYLENEN (belki yalan olbilir ama doktor olduğu yıllarda pek sevmezdi diyolar) hiç gülmeyen bakanınız varya. BANADA ÖYLEYMİŞ GİBİ GELİYOR BAKSANIZA AİLE HEKİMLİĞİ DİYE BİŞEY VARYA TAM Bİ TRAJEDİ. DOKTORUN CEBİNE KOY MİLYARLARI ALSIN YANINA BİR İKİ HEMŞİRE KÖLE GİBİ KULLAN!!! ( aile hekimliği yönetmeliğini okuyan veya geçenler bilir) YA ŞU SÖZLEŞMELİLERİN DURUMUNA NE DEMELİ ONLAR DAHADA MAĞDUR.... DAHA NELER NELER SIRASI GELDİKÇE YAZARIM.... BEN BİR ÖĞRETMENİM.HER NE KADAR BİZİM BAKANDA PEK SEVİLMESEDE SİZİN KADAR DEĞERSİZ GÖRÜLMÜYORUZ. KIZMAYIN SAKIN BİZE GÖSTERİLEN AYRICALIKLARDAN VE SİZE YAPILAN MUAMELEDEN BELLİ OLMUYORMU.... ÖRGÜTLENİN DİCEM AMA ÖYLE GÖRÜNÜYORKİ SİZİN BUNU YAPMANIZ İSLAM DÜNYASININ YAHUDİLERE KARŞI ÖRGÜTLENMESİ KADAR ZOR GÖRÜNÜYOR. SENDİKALARINIZ VE DERNEKLERİNİZ HİÇ BİR İŞE YARAMIYOR. YANİ KISACA DURMAK YOK MAĞDUR EDİLMEYE VE ADAM YERİNE KONULMAMAYA DEVAM...... DÜN DEDİMDİ BUNLARI. İŞTE BUGÜNKÜ HABER BUNUN ISPATI.YİNE HAVA CİVA.
/ 07.01.2009
mutabakat metninde 4/b-4924 diye bir ayrım yoktu.hatta 4924 lüler içinde geçerli bu kararlar haberini siz yayınladınız.haberiniz sadece 4/b olarak geçiyor.bu hak bize gerçeketen verilmedimi yoksa herkes gibi personel saglık nettemi bizi adam yurduna koymuyor.artık bir açıklama yapın.ortaya bir laf attınız bu haklardan kim yararlanır,eş durumu nasıl olacak gibi açıklamaları yapın.yapınki bizlerde size olan güvenimizi sürdürelim.
/ 07.01.2009
Sözleşmelinin öğretmeni sağlıkçısı diye bir ayırım yapılmamalı bu ayırım ortadan kaldırılmalı. Aslında öğretmeninde sağlıkçınında kadrolusu,sözleşmelisi diye aynı çatı altında aynı işi yapanın ayrımı olmamalı. Burası TÜRKİYE CUMHURİYETİ din,dil,renk,meshep,ayrılığı olamaz.Adaletin yerini bulması için bütün haklar eşitlenmeli. Benim ne suçum var?Devlet kadrolu aldıda benmi hayır dedim. Bunun başka bir anlatımı izahı yok,kadrolu sözleşmeli ayrımı ortadan kaldırılmalı. TÜRKİYE BÜYÜK MİLLET MECLİSİNE : Eşit işe eşit ücret yasasını çıkartanlara bir çift lafım var.Eğer gerçekten eşit ücret vermek istiyorsanız,ilk olarak biz sözleşmelilerle kadrolular arasındaki ayrımcılığı ortadan kaldırın. Çünki bende aynı işi yapıyorum ama bir kadroludan düşük maaş alıyorum. Bende aynı işi yapıyorum ama eş yardımından yararlanamıyorum. Bende aynı işi yapıyorum ama giyim yardımından çocuk yardımından faydalanamıyorum. Bende aynı işi yapıyorum ama benim eğitim hakkım yok. Ünüversiteyi kazansam bile okuyabilmem için istifa ederek gitmem gerekiyormuş.(Nerde insan hakları nerde.Nerde eğitim engelenemez hakları nerde?Soruyorum nerde?) Bende aynı işi yapıyorum ama tayin hakkım yok. Eğer gerçekten eşitliği hakkı ve adaleti savunan bir anlayışla yönetiliyorsak bu yanlışın düzeltilmesini istiyoruz. Hükümet bundak 2-3 yıl önce hiçbir vasfı kazanılmış hakkı olmayan geçici işçileri nasıl kadroya aldıysa,tüm sözleşmelileride kadroya almalıdır. Ben geçici işçileri hiçbir vasfı yokken derken küçümsemiyorum.Sakın bir yanlış anlaşılma olmasın ama bizler meslek mezunlarıyız ve kpss de yeterli puan alarak bu işi bileğimizin hakkıyla aldık. Kadro hak edene verilmeli,bizle kadroyu hak ettik. Kadrolu sözleşmeli ayrımına derhal son verilmeli. SAYIN BAŞBAKANIM ; KADROLU SÖZLEŞMELİ AYRIMCILIĞINI ORTADAN KALDIRIN ARTIK.BUNDAN BÜYÜK RAHATSIZLIK DUYUYORUZ. ADALETİ VE HAKKI SAVUNUYORSANIZ BU ADALETSİZLİĞİ ORTADAN KALDIRIN LÜTFEN. MADUR 4/b li sözleşmeli.
/ 07.01.2009
Eşi kamu personeli olan naklen atanması mümkün olmayan veya zorunlu yer değiştirmeye tabi tutulan görevde bulunan sözleşmeli personel,BURDAKİ YORUMU OKUDUĞUNUZ ZAMAN SÖZLEŞMELİ PERSONELİ İLGİLENDİRİYOR GİBİ ANLAŞILIYOR Kamu personeli olan eşin, naklen atanması mümkün olmayan veya zorunlu yer değiştirmeye tabi tutulan görevde bulunması kaydıyla; METNİN ORJİNAL YAYINLANDIĞI SİTEDE İSE BU YAZILAR VAR 1. SORUM EŞİN KADROLU OLUP NAKLEN ATANMAYACAK YERDE OLMASI NE DEMEK? 2. SORUM ZORUNLU YER DEĞİŞTİRMEYE TABİ TUTULAN GÖREVDE BULUNMASI KAYDIYLA NE ANLAMA GELİYOR LÜTFEN AÇIKLAYABİLECEK BİRİ VAR MI ? ANLAYANLAR BANA LÜTFEN ANLATSIN
/ 07.01.2009
4924 SAĞLIK PERSONELDE AYNI HAKLARI İSTİYOR.NEDEN 4924 SAĞLIK PERSONELİNDEN BAHSEDİLMİYOR YOKSAA 4924 PERSONEL YOK MU?BİZ YOKSA HAYALİMİYİZ.BİZİMDE HAKLARIMIZI SAVUNUN
/ 07.01.2009
bu taslak eksik ve adaletsizlik..neden kadroyu vermiyorsunuz..bal yalar gibi bunları veriyorsunuz..herkez bu ülkede aynı değilmi..aynı ALLAH a inanmıyormuyuz,aynı ekmeği yemiyormuyuz,aynı işleri yapmıyormuyuz..bizde bu vatanın çocuğuyuz..kadro ve boş olan yere tayin hakkımız...eş,askerlik,becayişbunlarla avutmayın..izmirde,ankarada,istanbulda ev kiraları ne kadar biliyormusunuz..işe gidebilmek için verilen onca zahmet...bölgelere ayırmakta nerden çıktı büyük şehirlerdeki sorun daha çok...maaşlarımıza zam versenizya.o kadar sağlıkçı tabii özellere geçer.özeller 2000 türklirası maaş veriyor..nöbetleride aynı.avrupa devletleri amerika,kanada ebe,hemşire arıyor.millet kaçacak.değerini bilmiyorsunuz...eşi kamu olmayan ne olacak.şirkette,serbest olan hatta hasta olupta çalışamyanlar ne olacak..4924 lü hemşire ile 4bli hemşire aynı değilmi.neden birleşmezler.yer değişikliğini adaletli yapın..stadü farkınıda kaldırın.sendika uyuyormu..sözleşmeliler aynı olacaktı.verilen sözler nerede...hastası olan diyorsunuz..evinde tedavi olanlar ne olacak.illaki tedavi olan yeremi tayin çıkması lazım..bırakında adaletli bir taslak yapın...günah valla.yokmu hz. ÖMER
/ 07.01.2009
altı yıldır süründük şurda on yıla ne kaldıki dayanın sabrın sonu selamettir.diyemiyorum artık sabrın sonu istifadır.bunlar bizi ne sanıyor çok merak ediyorum.sağlıkçı olarak artık sağlıkla ilgili bir kelime duymak istemiyorum.zaten sağlığımda kalmadı.sağlık bakanlığını tebrik ediyorum sağlıkçıların akıl ve ruh sağlığı nasıl bozulur kampanyasını başarıyla yürütüyorlar sonunda İSTİFA ETTİM kusura bakmayın
/ 07.01.2009
valla ayıp ya..öğretmenler kadro ver..sağlıkcıya gelince bir kaç bişey ver sussunlar..neden herkez gibi kadroya geçmiyoruz...eş diyosun eşi kamuda olmayanlar ne olacak,sözleşmeliler neden birleşmiyor.stadü farkını kaldırın artık..maaşlarımıza zam neden gelmiyor...üvet evlad muhamelesi görüyoruz..ayıp ya..
/ 07.01.2009
site yöneticileri sizden ricam lütfen açıklarmısınız bütün bu haklar 4924 lüler içiinde geçerlimi.neden kimse bizden bahsetmiyor.
/ 07.01.2009
sayın site yöneticileri ve ve arkadaşlar 6. maddeyi bana birisi açıklayabilir mi acaba eşimizin illaki kamu personeli mi olması gerekiyor site yöneticileri daha önceki mailime ssk bağkur farketmez yeterki bi kuruma tabi olsun bu haktan yararlanabilirsiniz demişlerdi şimdi bu maddenin içeriği nedir acaba ? Yardımcı olursanız sevinirim
/ 07.01.2009
sayın site yetkilileri yazımız neden yayınlanmıyor sansüreniyormu rtük kuralarına uygundu
/ 07.01.2009
hak dediniz kazandığınız haklara bakın tümsendikalrı istifaya davet ediyorum.eş durumunu nasıl hallettiğiniz ortada.belli kesime yaranılmış bir eşdurumu.bu hatayı düzeltin.
/ 07.01.2009
allah aşkına bunlar hak mı ne vermişler hiç birşey eş durumumu vermişler eşin asker polis olacakta o zaman milli eğitim bakanı ğibi olamadılar boşa ümit tacirliği yapıyorlar. sendikalar felanda hiç bir şey yapamamişlar.
/ 07.01.2009
ya benim eşim özel sektörde çalışıyor ben eş durumundan yararlamayacak mıyım????? nerde kaldı aile bütünlüğü yaaaaaaa.
/ 07.01.2009
EŞ DURUMUNDAN NEDEN SADECE EŞİ KAMU PERSONELİ OLANLAR YARARLANABİLECEKTE DİĞERLERİ YARARLANAMIYOR ? KAMUDA ÇALISANLAR ADAMDA ÖZEL SEKTÖRDE ÇALIŞANLAR ADAM DEĞİLMİ BU NE KADAR ŞAÇMA HAK . BU ŞEKİLDE VERİLECEKSE HİÇ VERİLMESİN O ZAMAN BU HAK FELA DEĞİL SADECE HAKSIZLIK
/ 07.01.2009
4B li öğretmenlere kadro verileceği için bu haber beni hiç mutlu etmedi... ADALETsizlik devam ediyor sayın başbakanım, önemle duyurulur; personel ayırt etmeyin eşit davranın.
/ 07.01.2009
6. maddeyi anlayamadım.Ben 657 liyim eşim sözleşmeli.Bizim durumumuz ne olacak açıklayabilirmisiniz
/ 07.01.2009
Pardon ama bu maddeler arasında öğretmenlere verilen çalışma yer ve yılına göre kadroya geçilmesi ve tayin hakkı yok.Eşi çalışmayanlara kadrolularda verilen eş ve çocuk yardımı yok.Eğitim hakkı yok.Bunlar şart.
/ 07.01.2009
becayiş diyorlar..örneğin 4bli ebe,hemşire bulabilecekmi..yada 4924 ebe,hemşire buldu...neden yer değiştiremiyorlar..ikiside aynı okulu,aynı şeyleri okumadılarmı..stadü farkı var diye neden yer değişimi olmuyor...daha önceden verilen sözler ne olacak.bütün sözleşmeliler birleşecek denmişti.hani nerde..boş olan yerlere tayin hakkı verilese,sadece babası,annesi,veya eşi öocuğu değilde.kayınvalidesi,kayınbabadı dedesi.ninesi gibi yakın kişilerde hasta ise ve bakıma muhtaç ise nakil verilse,boş olan yere atanılsa boşalan yere atama yapılsa sosyal haklar verilse daha güzel olmazmı...askerlik,eş,becayişle bizi kandırmasalar..
/ 06.01.2009
4.madde dışındaki maddeler makul ama 4.madde ne kadar saçma olmşş?ztn çok cüzi miktarda eczacı alıyorlar ona da kadronun acıldığı yerin dışında ikamet edenler basvuramıcak mı??bir de kesintisiz ikamet diyolar üniversite boyunca çoğu kişi naklini okuduğu yere aldırdı yaşadığı yerde de giremicek biyere yani nası yaa???
/ 06.01.2009
4.madde dışındaki maddeler gerçekten makul ama 4.madde ne kadar sacma olmuş nasıl yani eğer ikamet etmediğimiz bir yerde acılırsa kadro basvuramayacakmıyızz???bir de kesintisiz ikamet diyorlar öğrencilik boyunca başka illerde okuduk dolayısıyla ikametimiz değişti bir süreliğine.. nası yaa???
/ 06.01.2009
iyide neden kimse 4924lerden bahsetmiyor. bizler için hiçbir değişiklik yokmu bizim mağduriyetlerimiz neolacak niye 4924lüler yokmuş gibi davranılıyor,5yıldır çile çekiyoruz sesimizi duyan yokmu ?
/ 06.01.2009
pardon ama ben burada 4924 lü diye adı geçen sözleşmeli grubunun hakları diye bir şey okuyamadım bize yokmu haklar ayrıca hepsi bumu bunun neresinde kadro haberleri var? ayıp yani ya meb teki 4b lilere kadro haberi sağlıkçılara kandırmaca sözüm ona yeni haklar
/ 06.01.2009
inanmıyorum kardeşim ben inanmıyorum şu 4b li ilk çıknadan beri çalışan kişiler arasındayım bunun çıkacağda yok siz değerli arkadaşlarımı sendikalrdan istifaya davet ediyorum.ben ettim.tek yaptıkları bizim kendilerine üye olabilmemizi sağlmak için sendikal hakkımızı almak
/ 06.01.2009
sayın site yetkililei yaptığımz yorumları yayınlarsanız seviniriz
/ 06.01.2009
verilecek,verilecek verilecek ama ne zman artık beklemekten meyve verecez,başbakanlıktaki sayın bakanlarımız ne zaman imzalayacaklar en azındn bir tarih versinler yaaa şimdi başbakanlıkta kaç ay bekliyeck,arkadaşlar ne zaman yürürlüğe gireceğini biken arkadaşlar varsa cvp yazarlarsa sevinirim inşallh hepimiz için hayırlı olur,
/ 06.01.2009
inşallah bu mutabakatta yer alan haklarımız verilirde bizlerde normal memur statüsüne kavuşuruz,azda olsa.umarım mutabakat metni uygulamaya da başlar biran önce.lütfen gerçek olsun,sözde kalmasın.
|
| ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
Bilgi İşlem Danışma : İbrahim BÖLÜKBAŞOĞLU +90 543 211 71 21 (Sadece SMS Gönderebilirsiniz)
| |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
(1).jpg)
.jpg)
.jpg)
.jpg)
